Su objetivo es facilitar la conexión entre la juventud monegrina y las empresas de Los Monegros, da a conocer las necesidades y proyectos del sector empresarial, y favorecer el relevo generacional y el asentamiento de la población joven en el medio rural

La iniciativa, impulsada por Monegros Empresarial y la Comarca de Los Monegros, con el apoyo del CEDER Monegros, continuará el próximo 16 de junio en Grañén y culminará en otoño con visitas a empresas y una nueva edición de Esteparea el 23 de octubre

La tercera edición del programa “Conócenos, estamos en Monegros” ya ha comenzado en los institutos de Sariñena y Bujaraloz, IES Monegros Gaspar Lax, y en el IES Sabina Albar, respectivamente, con un balance muy positivo en esta primera fase, centrada en acercar al alumnado la realidad empresarial de la comarca y mostrar las oportunidades laborales y de emprendimiento que existen en el medio rural.

El proyecto está impulsado por Monegros Empresarial y la Comarca de Los Monegros, con el apoyo del CEDER Monegros, la financiación de las ayudas Leader y la colaboración de los institutos del territorio. La primera fase culminará el próximo 16 de junio en el IES Montes Negros de Grañén.

A través de charlas y encuentros en las aulas, empresarios y empresarias monegrinas comparten con el alumnado sus trayectorias profesionales, explican el funcionamiento de sus empresas y trasladan una idea común: que es posible desarrollar un proyecto profesional y vital en Los Monegros, tanto trabajando por cuenta ajena como emprendiendo en sectores muy diversos.

Durante las sesiones celebradas en el IES Monegros Gaspar Lax de Sariñena participaron Marimar Navarro y Nerea González, en representación de Cuarte S.A.; Alberto Laguna y Francisco Cáncer, por Asesoría Laguna y Patrial, respectivamente; Jorge Playán, responsable de Playauto; Jorge Albás, por Asesoría Geyca; Raúl Pelegrín, gerente de Fidela S.A.; y Carlos Pérez, gerente de IZN Factory.

Por su parte, en el IES Sabina Albar de Bujaraloz intervinieron Paloma Godoy, en representación de VSancho; Daniel Pérez, por Seycob; Carlos Pérez, responsable de IZN Factory; y Paquita Marín, gerente de Transloyma.

A lo largo de las diferentes intervenciones, los participantes pusieron sobre la mesa cuestiones como la necesidad de incorporar jóvenes talentos a las empresas, la importancia de la actitud y las ganas de aprender, la formación continua y la adaptación constante a los cambios tecnológicos, incluida la irrupción de la inteligencia artificial.

Los empresarios coincidieron además en destacar que actualmente existe demanda de profesionales cualificados en oficios como electricistas, mecánicos, fontaneros, carpinteros, albañiles y en ámbitos tan diversos como la tecnología, la logística, la automoción, la industria agroalimentaria, la agricultura, la administración o la ciberseguridad. Asimismo, trasladaron al alumnado que muchas veces existe una visión equivocada sobre las oportunidades reales del medio rural.

En este sentido, animaron a los jóvenes a no descartar regresar a sus pueblos tras completar su formación o adquirir experiencia fuera. “Hoy se puede trabajar desde Los Monegros en empresas punteras, innovadoras y conectadas con el mundo”, señalaron, además de coincidir en subrayar ventajas como la calidad de vida, el acceso a vivienda más asequible, el trato cercano o la confianza que ofrece vivir en un entorno rural.

Otro de los mensajes más repetidos fue que “lo más importante es querer”, insistiendo en que la actitud, la motivación, la disposición para seguir aprendiendo y la capacidad de adaptación son aspectos muy valorados actualmente por las empresas.

El presidente de Monegros Empresarial, Jorge Albás, destacó la importancia de seguir impulsando iniciativas que conecten a la juventud con el tejido económico del territorio. “Queremos que los jóvenes conozcan de primera mano la realidad empresarial de Los Monegros y que descubran que aquí también existen oportunidades profesionales, innovación y futuro. Muchas empresas necesitan relevo generacional y talento joven preparado”, señaló.

En la sesión celebrada en Sariñena estuvo presente la vicepresidenta de la Comarca de Los Monegros, Carmen Soto, quien destacó “la importancia de mantener una colaboración continua con los institutos del territorio para desarrollar iniciativas que conecten educación, empleo y desarrollo rural”. Asimismo, subrayó que “programas como “Conócenos, estamos en Monegros” son importantes para contribuir a fijar población y generar oportunidades de futuro para la juventud en nuestros pueblos”.

Los organizadores valoraron muy positivamente la implicación de las empresas participantes y la respuesta de los centros educativos y del alumnado. “Este programa permite acercar realidades que muchas veces los jóvenes desconocen y romper tópicos sobre el medio rural. En Los Monegros hay empresas referentes en muchos sectores y queremos que eso se vea y se conozca”, destacaron.

En la charla del próximo 16 de junio en Grañén, está previsto que participen Marta Claveria, de Autoagrícola Sariñena, Cooperativa Monegros, con la presencia de su gerente, Jose Victor Nogues, la gerente de Hormigones Grañen, Olga Cervera y la de Moda Tena, Karina Tena.

Tras esta primera fase en las aulas, el programa continuará en otoño con visitas del alumnado a distintas empresas del territorio, donde podrán conocer in situ su funcionamiento y la realidad diaria de sectores muy diversos.

El colofón llegará de nuevo con Esteparea, el 23 de octubre, cuando el alumnado de 4º de la ESO de los tres institutos y empresariado del territorio participarán en mesas de trabajo y dinámicas conjuntas orientadas a fomentar el conocimiento mutuo, el emprendimiento y las oportunidades laborales en la comarca.

Desde la organización agradecen especialmente la implicación de todas las empresas participantes, así como la colaboración de los equipos directivos, profesorado y alumnado de los institutos de Los Monegros “por su excelente disposición y por contribuir a que este proyecto siga creciendo edición tras edición”.