Han comenzado hoy en Sariñena y continuarán en Grañén el próximo martes, con una participación prevista de 170 personas
Como ha destacado el presidente de la Comarca de Los Monegros, Pedro Loscertales, “hemos sido una de las primeras comarcas aragonesas en implantar un Plan de Igualdad, un instrumento que, tras un diagnóstico previo con perspectiva de género, define una serie de medidas que pretenden eliminar cualquier forma de discriminación, favorecer la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad, así como integrar la perspectiva de género en todos los procesos de organización y gestión”. También tiene en cuenta la prevención del acoso sexual y por razón de sexo y, en definitiva, “persigue mejorar las condiciones en las que se desarrolla la vida cotidiana en el espacio laboral”, ha señalado.
Dentro de las medidas del Plan de Igualdad, se ha aprobado un Protocolo para la prevención y actuación ante el acoso laboral, sexual y por razón de sexo, firmado el pasado mes de julio a través de la negociación colectiva en una comisión formada por representantes de la empresa y representación sindical, que pretende prevenir y erradicar las situaciones de acoso en todas las modalidades.
Este Protocolo es de aplicación para todas las personas trabajadoras y a ellas van dirigidas las sesiones formativas que han comenzado hoy en Sariñena y continuarán el martes próximo en Grañén con la participación de 170 personas. El objetivo es difundir este Protocolo entre la plantilla y dar formación en acoso.
Las formaciones tienen una duración de dos horas e incluyen conceptos básicos de género, medidas a implantar y normativa, tipologías de acoso en el ámbito laboral y protocolo de prevención y actuación ante el acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
El Plan de Igualdad tiene una vigencia de cuatro años durante los cuales se irán implementando las distintas medidas aprobadas realizando un seguimiento anual a través del Comité de seguimiento y evaluación integrada por representantes de la entidad y del comité de empresa.